يواجه المديرون والقادة تحديات ومسؤوليات فريدة في أدوارهم وفي توجيه موظفيهم وتعزيز مكان عمل صحي ومنتج.
توفر لجنة الإنقاذ الدولية لجميع الموظفين ذوي المسؤوليات الإشرافية إمكانية الوصول إلى خدمة استشارية مجانية عن بعد لدعم عملهم كمدير. إنها مصممة لتقديم المشورة والموارد اللازمة لقادة الأفراد لتعزيز بيئة عمل صحية والحفاظ عليها.ليها.
يتم تقديم هذه الخدمة كجزء من برنامج توفير المساعدة والمرونة للموظف (EARP) من خلال KonTerra , شريك لجنة الإنقاذ الدولية.
تشمل الموضوعات المحددة التي تغطيها هذه الخدمة ما يلي:
- دعم الفرق التي تواجه تغييرا كبيرا أو اضطرابا أو ضائقة
- دعم مرونة احد افراد فريقك الذي قد يواجه مشكلات شخصية أو مشكلات في الأداء
- معالجة مخاوف الصحة النفسية
- معالجة الصدمات غير المباشرة في فريقك
- تعزيز المرونة الشخصية أثناء الإشراف
- التعامل مع التوتر والصدمات أثناء تحمل مسؤولية إدارة الآخرين
التشاور مع مستشار خاص بالإدارة مجاني وسري تماما ، مما يعني أن Konterra لن تكشف أبدا عن أي تفاصيل عن الأفراد الذين يستخدمون الخدمة أو ما تمت مناقشته. البرنامج أيضا خاص بالعمل الإنساني ، حيث عمل جميع المستشارين لمدة عامين على الأقل في سياقات الطوارئ حتى يكونوا على دراية جيدة بالضغوط الفريدة للإشراف على الموظفين في ظل هذه الظروف.
كيف يمكن للمديرين الوصول إلى هذه الخدمة؟
الوصول سهل! لحجز استشارة عن بعد ، تواصل مع Konterra باستخدام إحدى الطرق أدناه. لا يلزم وجود وساطة من لجنة الإنقاذ الدولية. في اتصالك الأولي ، شارك أفضل تاريخ / وقت لجلستك ، إذا كان لديك جنس مفضل للمستشار ، ولغتك المفضلة. ستقوم Konterra بعد ذلك بالرد في غضون 24 ساعة للمساعدة في مطابقتك مع مستشار.
البريد الإلكتروني
أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى العنوان العالمي:
IRC@konterragroup.net
نموذج الاستقبال عبر الإنترنت
قدّم طلبًا من خلال نموذج الاستقبال عبر الإنترنت
تطبيق الهاتف المحمول
قم بتنزيل تطبيق KonTerra Connect على iOS أو Android للتواصل!
هاتف +1.800.658.0952
متاح فقط في الولايات المتحدة الأمريكية
هل لديك سؤال حول EARP الخاص بلجنة الإنقاذ الدولية ؟ يرجى التواصل مع DutyOfCare@rescue.org للحصول على المساعدة.
ملاحظة لموظفي الموارد البشرية والمديرين والقادة: إن وجود خيار إحالة للاستشارات الشخصية يمكن أن يكون مفيدًا للغاية للمشرفين الذين يكافحون وقد يحتاجون إلى مساعدة للتوصل إلى أساليب التعامل المُثلى. يُرجى عدم التردد في إحالة الموظفين إلى هذه الخدمة عند الحاجة.