De temps à autre, les bureaux de l’IRC peuvent se trouver confrontés à un événement qui affecte le bien-être émotionnel de groupes d’employés ou du personnel dans son ensemble. On peut citer, entre autres exemples de ces situations :
- Violences
- Perte d’un membre du personnel
- Événement traumatique au sein de la communauté
- Fermeture d’un programme, ce qui aboutit à un désengagement majeur
Durant ces périodes, il peut être utile de demander à un conseiller de mener des sessions d’assistance de groupe à distance et/ou d’être disponible pour le personnel. Le programme Devoir de protection peut programmer ce service sur demande. Pour accéder à un conseiller à distance pour votre bureau, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Contact » en haut à droite de cette page.
Dans de nombreux cas, comme les frais associés à ce service peuvent être couverts par le programme Devoir de protection, n’hésitez pas à nous contacter si votre équipe pourrait bénéficier de cette assistance.