Qui Sommes-Nous ?
La division consacrée au Devoir de Protection (Duty of Care) est une division transversale rattachée au département mondial Personnes et Culture de l’International Rescue Committee. Nous sommes une équipe multidisciplinaire qui œuvre en faveur de la santé émotionnelle et physique des employés de l’IRC en gérant les services de conseil, de soutien psychosocial et de santé à l’attention du personnel de l’organisation, en supervisant les politiques de santé sur le lieu de travail et en fournissant une éducation et une formation basées sur la résilience. Nous guidons également les responsables et superviseurs de l’IRC pendant et après les incidents critiques et les épidémies, afin qu’ils parviennent à utiliser les meilleures pratiques.
Notre Vision
Une main-d’œuvre épanouie ayant les moyens de remplir la mission de l’organisation dans un lieu de travail qui favorise la résilience et le bien-être physique et psychologique du personnel.
Notre Mission
La mission de l’équipe en charge du Devoir de Protection est de conseiller et de responsabiliser le personnel de l’IRC par la prévention et l’accompagnement précoce, à l’aide de supports éducatifs et de formation, en mettant l’accent autant sur la santé physique que mentale. Notre travail consiste à fournir des conseils d’experts contextualisés aux responsables et superviseurs de l’IRC afin de promouvoir les meilleures pratiques et de favoriser les interventions centrées sur les personnes. Nous aspirons à assurer le bien-être des employés tout au long de leur présence à nos côtés, en soutenant le personnel de l’IRC mais aussi leurs familles.
L’équipe en charge du Devoir de Protection s’est considérablement étoffée afin d’apporter un soutien rapproché à toutes les équipes pays de l’IRC grâce aux conseillers du Devoir de Protection basés en régions. Les membres de l’équipe sont issus des secteurs de la psychologie, des soins infirmiers, du travail social, des ressources humaines, de l’aide humanitaire, de la conception et de la gestion de programmes et de l’évaluation. Ensemble, nous œuvrons en faveur de la santé émotionnelle et physique des employés de l’IRC en gérant les services de conseil, de soutien psychosocial et de santé à l’attention du personnel de l’organisation, en supervisant les politiques de santé sur le lieu de travail et en fournissant une éducation et une formation basées sur la résilience. Nous guidons également les responsables et superviseurs de l’IRC pendant et après les incidents critiques et les épidémies, afin qu’ils parviennent à utiliser les meilleures pratiques.
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Ce site Web public a été conçu pour permettre aux employés de l’IRC et à leur famille d’accéder facilement aux services et ressources associés au bien-être psychosocial et à la résilience. Ce site Web est multilingue, nécessite une très faible bande passante, et est disponible sans connexion.
Pour connaître les informations et politiques concernant la Santé du Personnel et la santé et sécurité sur le lieu de travail, veuillez consulter notre page sur RescueNet. Veuillez noter qu’il vous faut vous identifier pour accéder aux ressources liées à la Santé du Personnel.
Veuillez envoyer vos questions concernant ce site Web ou le programme du Devoir de Protection de l’IRC à DutyOfCare@rescue.org.